心理学を活用した人事組織コンサルティング事業

臨床心理学を中心とした心理学を企業経営の現場に活用した、日本では比較的珍しいコンサルティングサービスとなっています。人と組織を４つのリレーション（関係性）で分析し、課題となっているリレーションをデザインし直すことで人と組織の成長と発展を実現します。

サービス例

●理念の再構築と浸透プログラムの策定と実行
●組織風土改善プログラムの策定と実行
●自律自発型組織への転換プログラムの策定と実行
●事業ドメインの変更にともなう意識改革プログラムの策定と実行
●人材採用戦略の再構築と実行　　　、、、など

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心理学を活用した経営者コンサルティング事業

臨床心理学を中心とした心理学を用い、経営者の経営に関する悩みの解決をサポートします。

サービス例

●経営者向け心理学プライベート講義
●経営者向けメンタルヘルスカンセリング
●理念やビジョンなどの経営に関する情報の再整理支援　　　、、、など

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心理学を活用した人材育成・教育研修事業

臨床心理学や認知心理学のノウハウを盛りだくさんに詰め込んだ、他社では真似できない独自開発の研修となっています。認知心理学をベースとした独自の手法で教育・研修を分類し、無駄なくピンポイントで実施すべき教育・研修を分析。心理的側面からアプローチすることで本質的な人材の育成を支援します。

サービス例

●フレームワークデザイン研修
●アナロジー研修
●ヒューリスティックバイアス研修
●リレーションデザイン研修
●コミュニケーション研修　　　、、、など

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心理コンテンツ開発事業

クリップオン・リレーションズのスタッフは心理学に精通しているメンバーで構成されており、研究機関や医療機関とも連携をとっています。最先端の心理学研究など多くの有益な情報が専門家でなければなかなか手に入れることができない、また理解することができない現状を変えるために企業経営の現場で使うことができるわかりやすく、効果のあるツールの開発を行っています。

サービス例

●組織診断　RelationDesignReport
●個人特性診断　MAP　　　、、、など

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障がい者活躍支援事業

障がい者雇用を考える時に「雇用率の達成」という視点は企業の社会的責任（CSR）から言っても確かに必要ではありますが、その視点に重きを置いた雇用施策では企業にとっても障がい者にとっても好ましい結果は出にくいのが実情です。クリップオン・リレーションズの障がい者活躍支援事業は、単なる人材紹介やアウトソーシングとは一線を画した、企業にとっても障がいをお持ちの方にとっても好循環が生まれる仕組みをご提供しています。

サービス例

●職務分析
●障がい者雇用戦略の立案
●障がい者を中心とした新規事業の立案と実行サポート　　　、、、など

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クリエイティブ事業

クリップオン・リレーションズでは、心理学的知見を活かした最新のデザインを企業の状況に合わせてカスタマイズし導入します。

サービス例

●CI,VIトータルデザイン
●ロゴマーク作成
●人材採用ツール作成
●マーケティングツール作成
●社内活性化ツール作成　　　、、、など

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