• 株式会社ユニクロ
  ユニクロ大学　リーダー　　山地　茂樹　様
  ユニクロ大学　　　　　　　　坂元　健吾　様
  http://www.uniqlo.com/jp/




• 日本マクドナルド株式会社
  ハンバーガー大学　デザインマネージャー　　山本　彰彦　様
  http://www.mcdonalds.co.jp/




• 株式会社モダンアパートメント
  渡邊　美保子　様
  http://www.m-apartment.co.jp/




• コニシ産業株式会社
  営業本部　本社営業グループ　　岩田　誠　様
  http://www.konishisangyo.co.jp/




• 株式会社エクスト
  代表取締役社長　　高畑　欽哉　様
  http://www.ext.ne.jp/




• 日本リーディング総合法律事務所
  所長　行政書士　　早川　周作　様
  　　　　　　　　　　　　松本　朋浩　様
  http://www.jlh.jp/




• 株式会社ウイングル
  コーポレイトデザイン本部　マネージャー　　泉　健治郎　様
  http://www.wingle.co.jp/




• 株式会社アプレシオ
  管理統括部　人事総務部　部長　　並木　健一　様
  管理統括部　人事総務部　　　　　　有塚　和洋　様
  http://www.aprecio.co.jp/




• 入倉・牧法律事務所
  弁護士　　牧　隆之　様




• 株式会社ドーム
  業務本部　人事総務部　部長　　吉澤　広和　様
  http://www.domecorp.com/




• 株式会社ブランプール．
  代表取締役　　玉木　孝典　様
  http://www.branpool.com/




• 株式会社エスネットワークス
  投資銀行第二部　経営支援グループ　　宮木　由佳　様
  http://www.esnet.co.jp/




• 株式会社日本ビジネス開発
  人事本部　人材開発部　　山本　謙太郎　様
  http://www.jbd.co.jp/




• 株式会社アイロベックス
  e組織事業部　　高山　直　様
  http://www.ilovex.co.jp/




• 株式会社ウィルコム
  アライアンス営業部　パートナー営業２グループ　係長　　中島　学　様
  http://www.willcom-inc.com/




• 株式会社ベルシステム24
  総合サービス本部　人材採用企画サービス室
  採用企画　スタボ企画Ｇ　　田中　崇　様
  http://www.bell24.co.jp/




• 株式会社ゼネラルパートナーズ
  関西支社　転職アドバイザー　　田中　博子　様
  http://www.generalpartners.co.jp/




• 株式会社バリューイノベーション
  マネージャー　　叶内　怜　様
  http://www.value-i.jp/




• 株式会社トータルソリューション
  代表取締役　　小林　照夫　様
  http://www.ts-pocket.jp/




• 株式会社ジジョス
  代表取締役社長　　津村　英二　様




• 株式会社グリーンハウス　　
  HRD研修部　教育・採用担当部　部長　　清水　康晴　様
  http://www.green-house.co.jp/




• フューチャーベンチャーキャピタル株式会社　　
  東京支店　　阪口　史保　様
  http://www.fvc.co.jp/




• ＶＪＡ　
  大阪事務所長 兼 業務推進部部長　　尼子　尚造　様
  http://www.vja.gr.jp/




• 株式会社人財ラボ　
  コンサルティング事業部　部長　　藤井　利一　様
  http://www.jinzai-lab.com/




• 大阪興産株式会社　
  取締役　　井上　ひさみ　様




• Exactソフトウェア株式会社　　
  セールス&マーケティンググループ　　池村　真紀　様
  http://www.exactsoftware.co.jp/




• 株式会社アスコット　　
  ＵＰＪＯＢ事業部　　大田　奈美　様
  http://www.asucot.com/




• 株式会社インテレクチャル　　
  営業部　　主任　　山名　弘毅　様
  http://www.intellectual.jp/




• プルデンシャル生命保険株式会社　　
  大阪東支社　ライフプランナー　　居谷　三郎　様
  http://www.prudential.co.jp/




• キャリア・ゲート株式会社　　
  代表取締役　　金岡　澄江　様
  http://careergate.biz/




• 株式会社ツーピース＆アーキテクト　　
  代表取締役　　町田　紘基　様
  http://www.twopeace.co.jp/




• 安田司法書士事務所　　
  司法書士　　安田　祥子　様




• 株式会社メイン　　
  第一事業部　マネージャー　　　　　　　　伊藤　達彦　様
  第三事業部　営業企画第一グループ　　坪井　アイノ　様
  第三事業部　　　　　　　　　　　　　　　　　荒井　雄樹　様
  http://www.cc-main.co.jp/




• 有限会社 PRIQIA（プリッキア）
  営業企画統括室　　高橋　睦美　様
  http://www.priqia.com/




• 株式会社スタンダード通信社
  大阪アカウントプランニング局　　峰　賢太郎　様
  http://www.standard.co.jp/




• 柏崎文彦税理士事務所
  税理士　　柏崎　文彦　様

（掲載のご了承を頂いた方のみ・順不同）

弊社開発の研修プログラムをトライアル価格でご体験頂き、
日々の仕事に少しでもお役立て頂ければという趣旨での開催ですので、
是非ご参加を頂きたいと考えております。
何卒ご参加、ご検討のほど宜しくお願いいたします。

────────────────────────────────────

■■　開催日時　■■
平成21年6月23日（火）　18:30～21:00 ［開場18:15］
18：30～20：00　研修体験セミナー（90分）
20：00～21：00　交流会（60分）
定員：20名

■■　セミナー内容　■■

【タイトル】
『フレームワークデザイン研修』

【研修の開発経緯とねらい】
昨今、人事担当者が口を揃えて仰るのが『自ら考え、行動できる人材が欲しい』ということ。
この“自ら考え”という点にフォーカスし開発された研修です。

この研修は経営者や先輩社員が部下、後輩社員に感じることの多い、
『なんで言われたことだけしかできないんだ？』
『ちょっと考えればどうなるかは分かるのになんで考えられない？』
などといった課題を解決し、将来の幹部候補生を育成するためのものです。

当社のナレッジ（臨床心理学を中心とした心理学）を最大限に活用し、
その中でも認知心理学のナレッジを中心に用いて開発されています。

【内容紹介】
“考えている”というあいまいな状態を分析し、陥り易い思考の罠や、自分の思考の癖
（心理学的に解明）を知りながら、“考え方を考えていく”研修です。
本研修では「考え方」の代表的な手法として「フレームワーク」を用いています。

そして、最終的な研修のゴールを、既存のフレームワーク（３Ｃ、４Ｐ　など）を
“使える”人材になるのではなく、フレームワークを目的に応じて“デザインできる”
人材になっていることとしています。

本研修にご参加いただくことで、人がいかに「考えているつもり」になっているか、
また「考え方」というものがいかに、仕事の『生産性』や『品質』に影響しているかを
実感していただけます。

■■　交流会　■■
交流会の参加は任意ですが、簡単ではありますが、軽食とお飲み物をご用意いたしますので、
ご参加の方同士でのご交流、また情報交換の場としてご活用頂けましたら幸いです。

【これまでにご参加頂いた方々】
セミナー＆交流会ご参加の皆様
（掲載をご了承を頂きました方のみ・順不同）

■■　参加費用　■■
トライアル価格（研修90分＋交流会）
お一人様　1,000円　　※領収書もご用意しております。

通常20名でお一人約20,000円～（180分・講師派遣料・テキスト代を含む）の
研修内容を、90分トライアル版にて受講頂けます。

■■　開催場所　■■
ハービスエント　オフィスタワー９Ｆ　会議室３

大阪府大阪市北区梅田2丁目5番25号
TEL:06-6343-5500　FAX:06-6343-7750

［アクセス］
ＪＲ「大阪駅」桜橋口より　 徒歩約２分
ＪＲ東西線「北新地駅」西改札より　 徒歩約４分
阪神「梅田駅」西改札より　徒歩すぐ
阪急「梅田駅」より　 徒歩約１２分
地下鉄四つ橋線「西梅田駅」北改札より　 徒歩すぐ
地下鉄御堂筋線「梅田駅」南改札より　 徒歩約５分
地下鉄谷町線「東梅田駅」北改札より　 徒歩約６分
※各ターミナルとも地下で連絡

［会場までの目印］
（1）ガーデンアベニュー
地下鉄「西梅田」駅北側の地下通路「ガーデンアベニュー」 をお進みください。
（2）ビルボードライブ大阪
ガーデンアベニューを進み、ビルボードライブ大阪を目印に左に曲がるとオフィスエントランスがあります。
（3）オフィスエントランス(B2F)
オフィスエントランスを通り、エレベーターホールにお進みください。
（4）オフィスエレベーターホール（B2F）
低層階用エレベーター（B4F～1F、8F～19F） で9Fにお上がりください。

http://www.herbis.jp/access/ground.html

■■　お申し込み　■■
こちらの　セミナー参加申込フォーム　からお申込ください。

■■　ご注意　■■
※定員となり次第締め切らせて頂きますので、是非お早めにお申し込みください。
※同業の方のお申込につきましては、参加をお断りさせて頂く場合がございますので予めご了承ください。

■■　地図　■■

当社の新開発した研修プログラムを楽しく体験してもらい、日々の仕事に役立てていただくのと共に、参加いただく経営者・人事担当の皆様との交流も持っていただこうという趣旨で開催させていただきます。

■■　開催日時　■■
平成21年6月3日（水）　19:00～21:45　［開場は18:15より］
19：00～20：30　セミナー（研修を体験していただきます）
20：30～21：30　交流会

定員　：20名　

■■　セミナー内容　■■
【タイトル】
「フレームワークデザイン研修」

【開発経緯とねらい】
昨今、人事担当者が口を揃えて仰るのが『自ら考え、行動できる人材が欲しい』ということ 。
この“自ら考え”という点にフォーカスし開発された研修です。

この研修は経営者や先輩社員が部下、後輩社員に感じることの多い、
『なんで言われたことだけしかできないんだ？』
『ちょっと考えればどうなるかは分かるのになんで考えられない？』
などといった課題を解決し、将来の幹部候補生を育成するためのものです。

当社のナレッジ（臨床心理学を中心とした心理学）を最大限に活用し、
その中でも認知心理学のナレッジを中心に用いて開発されています。

【内容紹介】
“考えている”というあいまいな状態を分析し、陥り易い思考の罠や、
自分の思考の癖（心理学的に解明）を知りながら、“考え方を考えていく”研修です。

本研修では「考え方」の代表的な手法として「フレームワーク」を用いています。そして、
最終的な研修のゴールを、既存のフレームワーク（３Ｃ、４Ｐ　など）を“使える”人材になるのではなく、
フレームワークを目的に応じて“デザインできる”人材になっていることとしています。

本研修にご参加いただくことで、人がいかに「考えているつもり」になっているか、
また「考え方」というものがいかに、仕事の『生産性』や『品質』に影響しているかを実感していただけます。

【第一回ご参加者の皆様】
http://www.co-r.jp/seminar/tkysanka.html

■■　交流会　■■
交流会では、軽食とお酒をご用意しております。

■■　開催場所　■■
場所：リガーレ日本橋人形町アネックス３階　コミュニティールーム
＜会場地図＞

［アクセス］
東京都中央区日本橋人形町1-11-12　
半蔵門線 水天宮前 8番出口　徒歩２分
都営浅草線 人形町 Ａ2出口　徒歩３分

※当施設には、駐車場・駐輪場はございませんので、公共の交通機関をご利用ください

■■　参加費用　■■

お一人様　2000円　※領収書もご用意しております

■■　お申し込み　■■

下記、フォームよりお申し込みをお願いいたします。
http://www.co-r.jp/inquiry/seminarfoam/

定員になり次第締め切らせていただきますので、お早めにお申し込みください。

来る4月22日（水）、日本橋人形町におきまして「研修＆交流会」を開催いたします。

今回は、当社の新開発した研修プログラムを楽しく体験してもらい、日々の仕事に役立てていただくのと共に、参加いただく経営者・人事担当の皆様との交流も持っていただこうという趣旨で開催させていただきます。

■■　開催日時　■■
平成21年4月22日（水）
19:00～21:30　［開場は18:30より］
19：00～20：30　体験研修
20：30～21：30　交流会

定員　：20名　

■■　研修内容　■■
【タイトル】　　　　「フレームワークデザイン研修」

【開発経緯とねらい】
昨今、人事担当者が口を揃えて仰るのが『自ら考え、行動できる人材が欲しい』ということ 。
この“自ら考え”という点にフォーカスし開発された研修です。

この研修は経営者や先輩社員が部下、後輩社員に感じることの多い、
『なんで言われたことだけしかできないんだ？』
『ちょっと考えればどうなるかは分かるのになんで考えられない？』
などといった課題を解決し、将来の幹部候補生を育成するためのものです。

当社のナレッジ（臨床心理学を中心とした心理学）を最大限に活用し、その中でも認知心理学のナレッジを中心に用いて開発されています。

【内容紹介】
“考えている”というあいまいな状態を分析し、陥り易い思考の罠や、自分の思考の癖（心理学的に解明）を知りながら、“考え方を考えていく”研修です。
本研修では「考え方」の代表的な手法として「フレームワーク」を用いています。そして、最終的な研修のゴールを、既存のフレームワーク（３Ｃ、４Ｐ　など）を“使える”人材になるのではなく、フレームワークを目的に応じて“デザインできる”人材になっていることとしています。

本研修にご参加いただくことで、人がいかに「考えているつもり」になっているか、また「考え方」というものがいかに、仕事の『生産性』や『品質』に影響しているかを実感していただけます。

■■　交流会　■■
交流会では、軽食とお酒をご用意しております。

お申し込みは　こちら　からお願いします。

＜会場地図＞